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2．关键加薪时点只有3次平均月薪4.75万，也足以震撼人了，鹅厂一直这么高工资吗？并不是。感谢腾讯2004年就上市了，我们能了解其过去14年薪资的上涨历程。2004年，腾讯员工平均月薪约为13000元。当然，对比普通人也很高了（我们加了深圳职工平均工资作为对照），但是，考虑到人员集中在深圳以及行业属性，这个数字并不夸张，当年有些金融机构、电信企业甚至市场化媒体也能达到。

据香港绿色金融协会介绍，拟成立的联盟已经锁定大湾区内四大绿色金融项目：绿色供应链发展、大型固体废物处理设施、水风险分析标准化、绿色建筑。与会业界人士普遍认为，香港与深圳、广州及澳门携手，有望在未来数年内推动粤港澳大湾区成为全球最具活力的绿色金融市场。

3．城投债：城投中票利差短期存在调整可能，但不改长期城投长牛3.1 市场与策略：高评级城投表现好于低评级本月城投整体继续呈现较强走势，但与9月不同在于，10月份中高评级比低评级表现更好。这主要取决于两点：1）AA产业债收益率持续上行，在中高评级已无太多超额利差情况下，已具有一定的吸引力；2）而AA城投则正好相反，收益率持续压缩，缺乏继续下行的催化剂，因而有调整必要。

仁寿县城北实验初级中学成立于2013年6月，现有2200余名学生。作为一所成立不久的新学校，其被“百万人口大县”仁寿寄予厚望，成为当地进城经商、务工人员子女定点就读学校之一。10月26日，澎湃新闻探访该校发现，其校区位于仁寿新城区，背靠仁寿一中，周边多为繁华的商业区，校门口即在主干道一侧，过往车辆较多。多名学生告诉澎湃新闻，为避免意外，学校一直规定，初中生不能骑车。张蔷认为，该规定学校“人尽皆知”，“而且他（颜某）还载人了，这很危险，教育他必不可少”。

2017年-2018年9月，公司将万色城电子商务旗下21家子公司转让至控股股东名下。对IPO之前突击转让子公司股权，万色城的解释是，为了精简结构。与合作方解约，核心业务停摆作为一家社交电商企业，万色城平台上销售的商品，绝大部分为自营品牌，少量为第三方品牌。自营品牌商品，采取的是代工贴牌合作模式。

责任编辑：赵慧芳该公司表示，他们“做出了停止运营的艰难决定”。 Essential周三在博文中表示，他们尽可能地推进了带有微型屏幕和新型软件平台的Project GEM手机，但最终认为“没有明确的途径将其交付给客户”。鲁宾之前曾经领导谷歌的Android移动软件业务多年，但遭到一名员工的性骚扰指控后，于2014年离开了这家互联网巨头。谷歌调查后发现指控可信，并要求他辞职，但仍然提供了9000万美元的离职补偿。这激起了数千名谷歌员工的抗议，并引发了至少一场针对该公司的诉讼。鲁宾否认存在不当行为。