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西南航空飞行员协会在诉讼中称，波音公司做出了一个“精于计算的决定”，将仅仅是更新了发动机的机型匆匆推向市场，以确保其市场份额、“优先考虑其利润盈亏”。协会表示，他们向波音公司索赔至少1.15亿美元（约8.22亿元人民币），以弥补西南航空至今年年底的损失，其中主要包括员工工资损失和法律费用。

在更大范围内，腾出手来的美国重拾大国博弈，对世界和平开始积累新的根本性威胁。为了美国自身的利益，华盛顿牺牲掉了过多可以用来支持全人类共享秩序的资源。所以在这个美方庆祝清除巴格达迪的时刻，我们要对华盛顿说：让世界共享这个成果，不要像牺牲库尔德人的利益一样牺牲人类的共同利益。

近日，一群来自Facebook团队和Young Microsoft FTEs的成员聚集在一起讨论了公司的薪酬待遇。同时，他们还通过共享的Google电子表格收集了每个人的薪酬。该表格的顶部有一句话：“为了争取高薪，请匿名分享您的信息。”这份电子表格详细介绍了部分微软员工的薪酬情况，收集的数据包括工作年限、在微软工作的年限、基于绩效的加薪百分比、基本工资，以及股票和现金奖励。有些员工还注明了特殊的股票分配、签约奖金或里程碑成就。该电子表格没有注明性别，虽然有关薪酬透明度的调查中都会包含这一项。近400名员工登记了自己的薪酬，但考虑到微软144，000名的员工，这只是很小一部分。

登记了这份电子表格的员工中，有一名员工是位于华盛顿州的62级软件工程师。他已经在这个级别上工作了一年，在微软工作了三年。他的总体经验为五年，今年没有获得晋升。他的基本工资是15万美元，此外还有2万美元的现金奖励以及1.5万美元的股票。这名员工的数据还表明，微软的职级对薪酬的影响力最大，超过了整体的经验或工作时间。虽然有些62级的员工（只比高级工程师低一级）的薪酬超过了某位65级的首席工程师，但这只是个例。

沈强回忆，凌晨一两点钟，女司机开车行驶到亦庄地区，侯某让何女士停车，掏出刀让其交钱，在何女士喊叫时，侯某和他用腰带勒住对方的脖子，直至何女士不再挣扎。沈强说，他摔碎了车上的导航仪，翻出500元和一枚戒指，“但戒指是铜的，干这么大的事儿才拿到这么点钱，我们觉得丢人，后来没再联系过”。

资金紧张的局面之下，台海集团正在寻求外援。7月份，台海集团已由烟台市人民政府牵头组织，与四家投资机构分别签署了《投资意向书》，投资方拟对台海集团进行战略投资。据披露，四家投资机构拟战略投资金额合计50亿元。四家机构分别为烟台源禾股权投资基金管理有限公司、中桐基金管理（深圳）有限公司、中俄能源合作投资基金管理（济南）有限公司和中俄地区合作发展投资基金管理有限责任公司。